副業を考える際、フードデリバリースタッフは多くの人におすすめできます。2018年に厚生労働省が副業を促進し、多くの会社が副業を認めるようになりました。配達デリバリーは単純労働であり、運動不足解消にも役立つため、本業への支障が少なく、会社からOKをもらいやすい副業です​​​​。

デリバリースタッフの働き方
フードデリバリースタッフの働き方には大きく分けて二つのタイプがあります。一つは雇用契約を結ぶアルバイト配達員で、もう一つは業務委託契約を結ぶ個人事業主です。前者は時給制で安定した収入が見込め、後者は報酬単価×配達件数で収入が決まり、配達員の能力と工夫次第で大きく稼ぐことが可能です​​​​​​。

デリバリースタッフの報酬体系
フードデリバリーの報酬体系は、時給制と成果報酬型に大別されます。時給制のアルバイト配達員は1,000円～1,500円が相場で、福利厚生も期待できます。一方、Uber Eatsやウォルトなどの成果報酬型では、配達件数に応じた報酬が得られ、月収30万円～50万円を稼ぐ配達員もいます​​​​。

成果報酬型のデメリット
成果報酬型のデメリットは、配達オファーがこなければ稼げないことです。稼働していても収入がゼロになる可能性があり、稼げない時期もあります。そのため、配達員のスキルやエリアによって収入が大きく変動することが特徴です​​。

掛け持ちがおすすめ
フードデリバリーで稼ぐなら、掛け持ちがおすすめです。掛け持ちすることで注文数が増え、稼げる確率が高まります。また、掛け持ちすることで待機時間の無駄が省け、報酬額を増やすことができます。Uber Eatsや出前館など、複数のサービスを利用することで、稼ぎやすいアプリを選ぶことが可能です​​。

まとめ
フードデリバリーは、副業として柔軟な働き方と報酬の高さが魅力ですが、収入の安定性や体力の消耗も考慮する必要があります。掛け持ちによって収入を最大化できるため、フードデリバリーで副業を考えている人には、複数のサービスへの登録がおすすめです。


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